ANALISIS KINERJA: MOTIVASI KERJA, KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi Empirik di Badan Pengelolaan Keuangan Pendapatan dan Aset Daerah Kabupaten Batang)
Keywords:
motivasi kerja, kepemimpinan transformasional, kepuasan kerja, kinerjaAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan kepemimpinan transformasional terhadap kinerja dengan mediasi kepuasan kerja di Badan Pengelolaan Keuangan Pendapatan dan Aset Daerah Kabupaten Batang. Populasi dalam penelitian ini adalah semua pegawai. Pengambilan sampel penelitian ini menggunakan sampel jenuh yaitu pengambilan sampel dengan mengambil seluruh anggota populasi sebanyak 87 orang. Pengujian hipotesis dilakukan dengan menggunakan uji hipotesis langsung dan uji hipotesis tidak langsung atau uji mediasi. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) motivasi kerja tidak berpengaruh terhadap kepuasan kerja (2) kepemimpinan transformasional berpengaruh terhadap kepuasan kerja (3) motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja (4) kepemimpinan transformasional tidak berpengaruh terhadap kinerja (5) kepuasan kerja berpengaruh terhadap kinerja (6) motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja tanpa dimediasi kepuasan kerja (7) kepemimpinan transformasional berpengaruh terhadap kinerja melalui mediasi kepuasan kerja.
Kata Kunci: motivasi kerja, kepemimpinan transformasional, kepuasan kerja, kinerja
References
Adair, 2008, Kepemimpinan yang Memotivasi, Penerbit Gramedia, Jakarta
Furnham, A. (2012). The Talented Manager: 67 Gems Of Business Wisdom. Published Palgrace Macmillan, Hampshire. England
Hasibuan, MSP. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Penerbit Bumi Aksara.
Ivancevich, dkk. (2007). Perilaku dan Manajemen Organisasi. Jakarta: Penerbit Gelora Aksara Pratama.
Nawari. (2010). Analisis regresi dengan masyarakat excell dan spss 17. Penerbit Elex Media Komputindo. Jakarta.
Rahman, M. (2017). Ilmu Administrasi. Makasar: Penerbit Sah Media.
Robins, SP. & Judge, TA. (2015). Perilaku Organisasi. Jakarta: Penerbit Salemba.
Sagala, S. (2018). Pendekatan dan Model Kepemimpinan. Penerbit Prenadamedia. Jakarta
Sedarmayanti. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia, Reformasi Birokrasi dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil. Bandung: Penerbit Refika Aditama.
Suprapta, Made. (2015). Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan (Studi pada Wake Bali Art Market Kuta-Bali). Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Udayana Bali.
Tangkilisan, HNS. (2007). Manajemen Publik. Jakarta: Penerbit Grasindo. Jakarta.
Umiarso. (2018). Kepemimpinan Transformasional Profetik. Jakarta: Prenada Media.
