Corporate Social Responsibility (CSR) Pada Perusahaan Manufaktur Yang Terdaftar Di BEI Tahun 2018-2019 dalam Perspektif Keragaman Manajemen Puncak
DOI:
https://doi.org/10.56444/sa.v10i1.540Keywords:
Keberagaman Gender, Keberagaman Kebangsaan, Pendidikan Dewan Komisaris Dan Direksi. Corporate Social Responsibility (CSR)Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari Keberagaman Gender, Keberagaman Kebangsaan, Dan Pendidikan Dewan Komisaris Dan Direksi terhadap Corporate Social Responsibility (CSR). Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah menggunakan laporan tahunan (annual report) seluruh perusahaan manufaktur yang diperoleh dari Bursa Efek Indonesia periode 2018-2019. Metode sampling yang digunakan adalah purposive sampling sehingga diperoleh sampel sebanyak 150 perusahaan manufaktur. Corporate Social Responsibility (CSR) merupakan salah satu bentuk komitmen yang diberikan perusahaan kepada lingkungan sekitarnya. Corporate Social Responsibility (CSR) mengacu pada kepedulian sosial perusahaan untuk kepentingan masyarakat sekitar, sehingga perusahaan dapat menjaga citra perusahaan di masyarakat. Tidak hanya mencari keuntungan terbaik, tetapi juga menjaga kondisi lingkungan sosial.
Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa Keberagaman Gender tidak berpengaruh terhadap Corporate Social Responsibility (CSR). Variabel Keberagaman Kebangsaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Corporate Social Responsibility (CSR). Dan Pendidikan Dewan Komisaris Dan Direksi tidak berpengaruh terhadap Corporate Social Responsibility (CSR).
References
Anggraeni, D. Y., & Djakman, C. D. 2017. “Slack Resources, Feminisme Dewan, Dan Kualitas Pengungkapan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan.” Jurnal Akuntansi dan Keuangan Indonesia. Vol 14, No. 1. hal 94–118.
Ararat, M., Aksu, M. H., & Tansel Cetin, A. 2012. “The Impact of Board Diversity on Boards’ Monitoring Intensity and Firm Performance: Evidence from the Istanbul Stock Exchange.” SSRN Electronic Journal, 90(216).
Croson, R., & Gneezy, U. 2009. “Gender Differences in Preferences.” Journal of Economic
Literature. Vol. 47, No. 2. pp. 448–474.
Farida, D. N. 2020. “The Influence Of Gender Diversity, Nationality Diversity, And Education Of The Board Of Directors On CSR In Indonesia Sharia Banking.” Jurnal Ekonomi dan Keuangan Syariah. Vol. 4, No. 2. hal. 260–275.
Fauziah, F. E. 2018. Diversitas Gender dan Nilai Perusahaan dengan Corporate Social Responsibility sebagai Variabel Intervening. Media Ekonomi dan Manajemen. Vol. 33, No. 2. hal. 187–204.
Fernando, S., & Lawrence, S. 2014. A theoretical framework for CSR practices: integrating legitimacy theory, stakeholder theory and intitutional theory".
Ghozali, I. 2013. Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS 21 Update PLS Regresi. Semarang: Universitas Diponegoro.
GRI. 2013. Pedoman Pelaporan Keberlanjutan. https://www.globalreporting.org/how-to- use-the-gri-standards/gri-standards-bahasa-indonesia-translations/. (26 Oktober.2020).
Hadya,R., & Susanto, R. 2018. “Model Hubungan Antara Keberagaman Gender, Pendidikan Dan Nationality Dewan Komisaris Terhadap Pengungkapan Corporate Social Responsibility.” Jurnal Benefita. Vol. 3, No. 2.
Harjoto, M. A., Laksmana, I., & Yang, Y. wen. 2019. “Board nationality and educational background diversity and corporate social performance.” Corporate Governance (Bingley). Vol. 19, No. 2. pp. 217–239.
Ibrahim, A. H., & Hanefah, M. M. 2016. “Board diversity and corporate social responsibility in Jordan.” Journal of Financial Reporting and Accounting. Vol. 14, No. 2. pp. 279–
Indraswari, G. A. D., & Astika, I. B. P. 2015. “Pengaruh Profitabilitas, Ukuran Perusahaan, dan Kepemilikian Saham Publik Terhadap Pengungkapan CSR,”. E-jurnal Akuntansi.
ISO 26000 mengenai Guidance on Social Responsibility. 2007. https://isoindonesiacenter.com/sekilas-tentang-iso-26000/.(26 Oktober.2020).
Nanda, U. L., & Rismayani, G. 2019. “Pengaruh Gender Diversity, Profitabilitas, Ukuran
Perusahaan, Ukuran Kap Terhadap Pengungkapan Tanggung Jawab Sosial
Perusahaan.” Jurnal Riset Keuangan Dan Akuntansi. Vol 5, No. 1. hal. 66–74. Nasution, A. Z. 2018. Dasar Hukum CSR. https://bangazul.com/dasar-hukum-csr/.(26 Oktober.2020).
Nugraheni, P., & Permatasari, D. 2016. “Perusahaan syariah dan pengungkapan corporate social responsibility : Analisis pengaruh faktor internal dan karakteristik perusahaan.” Jurnal Akuntansi & Auditing Indonesia. Vol. 20, No. 2.
Oxelheim, L., Gregoric, A., Randoy, T., & Thomsen, S. 2013. On the internationalization of corporate boards: The case of Nordic firms. Journal of International Business Studies. Vol. 44, No. 3.pp. 173–194.
Pajaria, Y., Meutia, I., & Widiyanti, M. 2016. “Pengaruh Diversitas Dewan Dan komisaris, Ukuran Perusahaan, Dan Profitabilitas Terhadap Pengungkapan Corporate Social Responsibility Perusahaan Sektor Manufaktur Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia,”. Vol. 10, No. 2. hal 177–200.
Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 47 Tahun 2012 Tentang Tanggung Jawab
Sosial Dan Lingkungan Terbatas. 2012. https://ngada.org/pp47-2012.htm#atas.(25
Oktober.2020).
Rahindayati, N. M., Ramantha, I. W., & Rasmini, N. K. 2015. “Pengaruh Diversitas Pengurus Luas Pengungkapan Coorporate Social Responsibility Perusahaan Sektor Keuangan.” E-jurnal Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana. Vol. 4, No. 5. hal 312–
Roika, R., Salim, U., & Sumiati, S. 2019. “Pengaruh Keragaman Dewan Direksi Terhadap
Kinerja Keuangan Perusahaan,”. Vol. 15, No. 2.
Rokhlinasari, S. 2016. “Teori-Teori Pengungkapan Dalam Pengungkapan Informasi
Corporate Social Responsibility Perbankan,”.
Romdioni, A. N., & Ulita, A. S. 2019. “Pengaruh Keanekaragaman Manajemen Terhadap Luas Pengungkapan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan.” Musamus Accounting Journal. Vol. 1, No. 2. pp 108–116.
Septianingsih, L. R., & Muslih, M. 2019. “Board Size, Ownership Diffusion, Gender Diversity, Media Exposure, dan Pengungkapan Corporate Social Responsibility (Studi Kasus pada Perusahaan Indeks SRI-KEHATI yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode 2013-2017).” Jurnal Akuntansi Maranatha. Vol. 11, No. 2. pp. 218–229.
Shobirin, N. 2012. “Pengaruh Corporate Social Responsibility (Csr) Terhadap Kinerja Pasar
Modal.” E-Jurnal Akuntansi. Vol. 1, No. 2. hal. 1–20.
Silalahi, D., Sitepu, R., & Tarigan, G. 2008. “Analisis Ketahan Pangan Provinsi Sumatera
Utara Dengan Metode Regresi Data Panel.”. Vol. 2, No. 3. pp. 237–251.
Sugiyono. 2017. Metode Penelitian Bisnis. Bandung: CV.Alfabeta.
Tasya, N. D., & Cheisviyanny, C. 2020. “Pengaruh Slack Resources Dan Gender Dewan Terhadap Kualitas Pengungkapan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan (Studi Empiris Perusahaan yang Menerbitkan Laporan Keberlanjutan dan Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Tahun 2015-2017).” Jurnal Eksplorasi Akuntansi. Vol. 1, No. 3, Seri B. hal.
–1050.
Undang-undang Perseroan Terbatas No.40 tahun 2007 pasal 1 ayat 3. 2007. http://ditjenpp.kemenkumham.go.id/hukum-pedata/847-persoalan-hukum-seputar- tanggung-jawab-sosial-dan-lingkungan-perseroan-dalam-perundang-undangan-
ekonomi-indonesia.html#:~:text=Pasal 1 Nomor 3 Undang,dalam masyarakat
Indonesia%2C dan mengartikannya.(25 Oktober.2020)
Vegawati, S. 2015. “Pengaruh Program Corporate Social Responsilibity (CSR) Terhadap Citra Perusahaan (Survey Pada Warga di Desa Sidodadi Kelurahan Kalirejo Kecamatan Lawang Kabupaten Malang).” Jurnal Administrasi Bisnis S1 Universitas Brawijaya. Vol. 20, No. 1.
www.idx.co.id
Zhuang, Y., Chang, X., & Lee, Y. 2018. “Board composition and corporate social responsibility performance: Evidence from Chinese public firms.” Sustainability (Switzerland).
