Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia Dalam Peningkatan Kinerja Pegawai Studi Kasus Pada Pemerintah Desa Popongan
DOI:
https://doi.org/10.56444/transformasi.v2i1.524Keywords:
Competence; Human Resources; Performance; SWOT analysisAbstract
Superior human resources are needed by the village government in village development. The role of human resources is very strategic and important in achieving organizational goals. Therefore, improving the quality of human resources needs to be carried out by the village government. Skilled and expert human resources certainly have good performance and can help realize village development. The purpose of this research is to find out and analyze how the influence of human resource competence in improving employee performance is a case study in the Popongan Village Government. In this study using qualitative research with a qualitative descriptive approach. The analysis used in this study is to use SWOT analysis, which analyzes Strengths, Weaknesses, Opportunities and Threaths. This study found that the Popongan Village Government has strengths and opportunities that can improve employee performance. However, on the other hand it also has weaknesses and threats that can reduce employee performance. Then it is necessary to apply the right strategy to increase strengths and opportunities and reduce weaknesses and threats
References
Basuki, R., Fathoni, A., & magdalena Minarsih, M. (2018). Pengembangan Kinerja Sumber Daya Manusia di Honda Semarang Cdnter Berdasarkan Analisis SWOT. Journal Of Management, 4(4).
Cahyono, R., & Pribadiyono, B. K. N. Perencanaan Strategi Perbaikan Sdm (Teknisi) Bengkel Di Pt. United Indo Surabaya Dengan Metode Analisis Swot. Jurnal Manajemen Branchmark, 3(3)
Dipang, L. (2013). Pengembangan sumber daya manusia dalam peningkatan kinerja karyawan pada PT. Hasjrat Abadi Manado. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 1(3).
Fadhil, M. (2016). Pengaruh kompetensi sumber daya manusia terhadap kinerja pegawai pada balai latihan kerja industri Makassar. Perspektif: Jurnal Pengembangan Sumber Daya Insani, 1(1), 70-81.
Fristasya, A., Az-Zahra, C. R., Sumiati, M., Fauziah, S., & Ahmad, F. (2021). Pendekatan Swot Dalam Pengambilan Keputusan Perencanaan Sdm Di Pt X. SeTIA Mengabdi–Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat, 2(1), 20-30.
Istiqomah, A. (2017). Strategi pengembangan Sumber Daya Manusia sebagai upaya untuk meningkatkan kinerja aparatur desa dengan menggunakan analisis SWOT. Jurnal Universitas Negeri Malang, 1(1), 1-9.
Karo-Karo, S., & Tamami, S. (2016). Pengaruh pengembangan sumber daya manusia dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja pegawai pada rumah sakit bp. Batam. BENING, 3(1).
Kurniawan, A. W. (2012). Pengaruh kepemimpinan dan pengembangan sumber daya manusia terhadap kepuasan kerja, motivasi kerja, dan kinerja karyawan Bank Sulselbar. EKUITAS (Jurnal Ekonomi dan Keuangan), 16(4), 391-408.
Lolowang, M. G., Adolfina, A., & Lumintang, G. (2016). Pengaruh pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia terhadap kinerja karyawan pada PT. Berlian Kharisma Pasifik Manado. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi, 4(2).
Nurjaya, N., Affandi, A., Ilham, D., Jasmani, J., & Sunarsi, D. (2021). Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia Dan Kemampuan Pemanfaatan Teknologi Terhadap Kinerja Aparatur Desa Pada Kantor Kepala Desa Di Kabupaten Gunungkidul, Yogyakarta. JENIUS (Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia), 4(3), 332-346.
Permana, A. S., & Wildan, M. A. (2021). Analisis SWOT sebagai Strategi Pengembangan SDM (Studi pada Karyawan UD. Rembulan Printing). Jurnal Kajian Ilmu Manajemen (JKIM), 1(2).
Prayudi, A. (2018). Analisis Pengaruh Pengembangan Sumber Daya Manusia terhadap Prestasi Kerja Karyawan: Studi Kasus pada sebuah Badan Usaha Milik Negara. Jurnal Kewirausahaan, 3(2), 15-25.
Purwaningsih, E. (2021). Metode Perencanaan Strategis Kinerja Sdm Menggunakan Analisis SWOT: Analisis Deskriptif Pada Palang Merah Indonesia (PMI).
Siroj, M. Z., & Lukmandono, L. (2021, March). Analisis SWOT dan QSPM untuk Meningkatkan Kinerja SDM di PT. Elang Jagad Sidoarjo. In Prosiding SENASTITAN: Seminar Nasional Teknologi Industri Berkelanjutan (Vol. 1, No. 1, pp. 170-175).
Suci, R. P., Hermawati, A., & Suwarta, S. (2019). Pentingnya Analisis Swot Untuk Meningkatkan Kinerja SDM (Studi Kasus Usaha Mikro Kecil Dan Menengah Malang). Jurnal Manajemen STIE Muhammadiyah Palopo, 5(2), 24-27.
Wibowo, A. S. (2022). Pengaruh Pengembangan Sumber Daya Manusia terhadap Kinerja Pegawai di Lembaga Pemasyarakatan Kelas II A Purwokerto. Journal of Management Review, 5(3), 655-663.
