DETERMINAN SIKAP DAN PERILAKU INDIVIDU TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI PDAM KOTA SOLOK
DOI:
https://doi.org/10.56444/sa.v13i2.2012Keywords:
ManajemenAbstract
Salah satu penggerak jalannya sebuah perusahaan adalah karyawan atau pegawai yang menjalankan tugas atau pekerjaannya dengan baik. Pegawai yang memiliki kinerja yang baik didukung dengan sikap dan perilaku yang baik pula. Adapun tujuan diadakan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh sikap dan perilaku individu terhadap kinerja pegawai di PDAM Kota Solok. Penelitian ini termasuk ke dalam jenis penelitian kuantitatif. Data yang digunakan adalah data primer yang diperoleh melalui kuesioner yang diisi oleh responden. Populasi penelitian ini adalah seluruh karyawan yang bekerja di PDAM Kota Solok yang berjumlah 86 orang. Teknik pengambilan sampel penelitian ini menggunakan total sampling. Sehingga, jumlah sampel yang akan digunakan berjumlah 86 orang. Teknik analisis data menggunakan uji instrumen penelitian, analisis regresi linier berganda, uji koefisien determinasi dan uji hipotesis. Hasil penelitian yang diperoleh adalah sikap serta perilaku individu berpengaruh secara parsial terhadap kinerja pegawai. Dan secara simultan, sikap dan perilaku individu berpengaruh terhadap kinerja pegawai.
Kata Kunci : Sikap; Perilaku Individu; Kinerja Pegawai
References
Abu, Razak, M., & Hidayat, M. (2020). Pengaruh Motivasi Kerja, Sikap dan Perilaku Organisasi Terhadap Kinerja ASN Dinas Perikanan Kabupaten Pangkep. MASSARO : Jurnal Aplikasi Manajemen & Kewirausahaan, 2(2), 118–125.
Aji, A. W., Firdaus, M. A., & Bimo, W. A. (2020). Pengaruh Komitmen dan Sikap Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Manager : Jurnal Ilmu Manajemen, 3(3), 334–338.
Ambiya, D., Firdaus, M. A., & Rinda, R. T. (2019). Pengaruh Sikap dan Keterampilan Terhadap Kinerja Karyawan. Manager : Jurnal Ilmu Manajemen, 2(3), 269–288.
Hayati, F., Nisa, K., & Situmorang, M. S. (2023). Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi dan Pelatihan Terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal Pendidikan Dan Konseling, 5(1), 4058–4061.
Imbron, & Pamungkas, I. B. (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia. Penerbit Widina.
Margaretha, M. (2012). Pengaruh Sikap Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Duta Marga Silima di Jakarta. Jurnal Manajemen Dan Bisnis, 2(2), 151–166.
Nirwana, I., Roza, S., Nurhayati, & Afniyeni. (2022). Pengaruh Edukasi dan Monitoring Evaluasi Berkala Terhadap Peningkatan Penilaian Indikator Kinerja Pelaksanaan Anggaran Pengelola APBN. Jurnal Economia, 1(2), 358–364.
Paramita, R. W. D., Rizal, N., & Sulistyan, R. B. (2021). Metode Penelitian Kuantitatif : Buku Ajar Perkuliahan Metodologi Penelitian Bagi Mahasiswa Akuntansi & Manajemen Edisi 3 (Issue April). Widya Gama Press.
Rahman, A. (2013). Pengaruh Perilaku Individu Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Wilayah Departemen Agama Provinsi Riau. Jurnal Ilmiah Cano Ekonomos, 2(1), 1–19.
Ratnasari, S. D., & Tarimin. (2021). Efek Perilaku Individu terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Administrasi Bisnis, 10(2), 165–175.
Sabarofek, M. S., & Sawaki, M. E. (2017). Pengaruh Karakteristik Individu, Budaya Kerja dan Perilaku Individu Terhadap Kinerja Pegawai : Studi Kasus Paa PT Televisi Mandiri Papua. JRMB, 12(2), 93–106.
Sulistiowati, R., Atika, D. B., Purnomo, J., Koswara, R., & Safitri, A. M. (2022). Pengaruh Karakteristik Individu, Budaya Organisasi dan Perilaku Individu Terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal Analisis Sosial Politik, 6(1), 35–40.
Sya’baniah, S. I., Saryono, O., & Herlina, E. (2019). Pengaruh Sikap dan Kepribadian Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Pada Dinas Sosial Kabupaten Ciamis). Business Management and Entrepreneurship Journal, 1(4), 162–177.
Tanasal, R., Kojo, C., & Sendow, G. M. (2016). Analisis Beban Kerja, Perilaku Individu, dan Persepsi Terhadap Kinerja Karyawan PT Hasjrat Abadi Manado. Jurnal EMBA, 4(5), 456–466.
Waruwu, M. (2023). Pendekatan Penelitian Pendidikan : Metode Penelitian Kualitatif, Metode Penelitian Kuantitatif dan Metode Penelitian Kombinasi (Mixed Method). Jurnal Pendidikan Tambusai, 7(1), 2896–2910.
Wicara, D. G. (2022). Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Disiplin Kerja Karyawan PT Timur Jaya Pekanbaru. Eko Dan Bisnis (Riau Economics and Business Review), 13(4), 405–416.
Zahara, R. N., & Hidayat, H. (2017). Pengaruh Kepuasan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bank di Kota Batam. Journal of Applied Managerial Accounting, 1(2), 150–156.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2024 Serat Acitya
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
