Analisis Efikasi Diri, Pengembangan Karir, Dan Keseimbangan Kehidupan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan BLU UPTD TRANS Semarang
DOI:
https://doi.org/10.56444/sa.v13i1.1790Keywords:
efikasi diri, pengembangan karir, work-life balance, kinerja karyawanAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh efikasi diri, pengembangan karir, dan work-life balance terhadap kinerja pegawai BLU UPTD Trans Semarang. Objek penelitian adalah pegawai BLU UPTD Trans Semarang pada bagian kepegawaian administrasi dengan ukuran sampel 86 pegawai dengan menggunakan teknik stratified proportional sampling dari jumlah penduduk 109 pegawai. Data dalam penelitian ini diperoleh primer melalui penyebaran kuesioner (angket). Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik analisis Structural Equation Modeling (SEM) dengan software SmartPLS versi 3. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel efikasi diri, pengembangan karir, dan work-life balance berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.
This study aims to determine the effect of self-efficacy, career development, and work-life balance on the performance of BLU UPTD Trans Semarang employees. The object of the research was BLU UPTD Trans Semarang employees in the administrative staff section with a sample size of 86 employees using stratified proportional sampling technique from a population of 109 employees. The data in this study were obtained primary through the distribution of questionnaires (questionnaires). The data analysis method used in this research is Structural Equation Modeling (SEM) analysis technique with SmartPLS software version 3. The results showed that the variables of self-efficacy, career development, and work-life balance have a positive and significant influence on employee performance.
References
Aidah, S., & Ratnasari, S. L. (2020). Pengaruh Pelatihan, Pengembangan Karir, Dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Telekomindo Primakarya. Jurnal Trias Politika.
Anjani, A. D. (2022). Pengaruh Pengembangan Karir Dan Self Efficacy Terhadap Kinerja Karyawan Di Cv. Danagung D’briquettess Bantul Yogyakarta. Jurnal Ekobis Dewantara Vol.
Astuti, A. K., & Respati, A. D. (2020). Pengaruh Keseimbangan Kehidupan Kerja Terhadap Komitmen Organisasi dan Kinerja. In Prosiding Seminar Nasional Dan Call For Papers Falkutas Ekonomi Universitas Kristen Immanuel , 2(1), 89–97.
Badrianto, Y., & Ekhsan, M. (2021). Pengaruh Work-life Balance terhadap Kinerja Karyawan yang di Mediasi Komitmen Organisasi. Jesya (Jurnal Ekonomi Dan ….
Balbed, A., & Sintaasih, D. K. (2019). Pengaruh Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Pemediasi Motivasi Kerja Karyawan. E-Jurnal Manajemen Universitas Udayana, 8(7), 4676. https://doi.org/10.24843/ejmunud.2019.v08.i07.p24
Bell, A. S., Rajendran, D., & Theiler, S. (2012). Job stress, wellbeing, work-life balance and work-life conflict among Australian academics. E-Journal of Applied Psychology, 8(1), 25–37. https://doi.org/10.7790/ejap.v8i1.320
Dianta, I., & Aisyah, D. S. N. (2019). Placement, Career Development On Employee Performance With Job Satisfaction As Intervening Variables. dlsuber.com.
Dinuka, V. K., & Amalia, D. (2022). Skeptisisme Project Based Learning Dan Problem Based Learning Dalam Pembelajaran Akuntansi Berkelanjutan: Perspektif …. JOURNAL OF APPLIED ….
Edar. (2022). Self Efficacy Dan Career Development Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Penanaman Modal Dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu …. Jurnal Ekonomi Dan ….
Fanggidae, R., & Febianti, C. (2022). The Effect of Work-Life Balance and Career Development on Employee Performance. Ekuitas: Jurnal ….
Fauziyyah, K., & Rohyani, I. (2022). Pengaruh Self Efficacy, Lingkungan Kerja Non Fisik, dan Work Discipline Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Semestanustra Distrindo Depo Kebumen. Jurnal Ilmiah ….
Febrianti, N. T., & SE, S. (2020). The effect of career development and motivation on employee performance through job satisfaction in Pt Jabar Jaya Perkasa. International Journal of Business and Social ….
Ghozali, I. (2014a). SEM metode alternatif dengan menggunakan Partial Least Squares (PLS). Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Ghozali, I. (2014b). Structural Equation Modeling, Metode Alternatif dengan. Partial Least Square (PLS). Edisi.
Gunawan, H. (2023). Determinansi Work Life Balance dan Self Efficacy Terhadap Kinerja Tenaga Kesehatan Puskesmas pada Provinsi Sulawesi Selatan. Movere Journal.
Jamillah, K. (2022). Pengaruh Work Life Balance dan Self Efficacy terhadap Kinerja Pegawai dengan Employee Engagement sebagai Variabel Intervening pada Dinas Koperasi dan …. Repository.Unej.Ac.Id.
Mahadewi, K. (2023). Pengaruh Diklat, Disiplin Dan Kompetensi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bank Perkreditan Rakyat Bank Daerah Gianyar …. eprints.unmas.ac.id.
Muliawati, T., & Frianto, A. (2020). Peran work life balance dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan milenial: Studi literatur. Jurnal Ilmu Manajemen (JIM).
Na-Nan, K., & Sanamthong, E. (2020a). Self-efficacy and employee job performance: Mediating effects of perceived workplace support, motivation to transfer and transfer of training. International Journal of Quality and Reliability Management, 37(1), 1–17. https://doi.org/10.1108/IJQRM-01-2019-0013
Na-Nan, K., & Sanamthong, E. (2020b). Self-efficacy and employee job performance: Mediating effects of perceived workplace support, motivation to transfer and transfer of training. International Journal of Quality & …. https://doi.org/10.1108/IJQRM-01-2019-0013
Oktaviana, R. B., Dewi, H. E., & Pariasa, I. I. (2022). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan di PT. Matahari Jaya Internasional. Jurnal Ekonomi Pertanian Dan ….
Poernamasari, I. O., Muhajirin, A., Ali, H., Bisnis, E., Bhayangkara, U., & Raya, J. (2023). Pengaruh Kepemimpinan , Keseimbangan kehidupan Pengembangan Karir terhadap Kinerja Organisasi kerja. Jurnal Ilmu Manajemen Terapan (JIMT), 5(1), 30–38.
Prakoso, A. S., & Churiyah, M. (2023). Strategi Peningkatan Keseimbangan Kehidupan Kerja Untuk Kesejahteraan Karyawan UMKM CV Jati Furniture Kemirahan Malang. Jurnal Manajemen Riset ….
Saifullah, F. (2020). Pengaruh Work-Life Balance dan Flexible Work Arrangement Terhadap Kinerja Karyawati Muslimah Konveksi. BISNIS: Jurnal Bisnis Dan Manajemen Islam.
Sugiarti, E. (2023). The Influence of Training, Work Environment and Career Development on Work Motivation That Has an Impact on Employee Performance at PT. Suryamas Elsindo …. International Journal of Artificial Intelligence Research.
Syahputra, M. D., & Tanjung, H. (2020). Pengaruh Kompetensi, Pelatihan Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister ….
Wong, K P Teh, P L Chan, A. H. S. (2023). Seeing the Forest and the Trees: A Scoping Review of Empirical Research on Work-Life Balance. Sustainability.
Yan, R., Basheer, M. F., Irfan, M., & ... (2020). Role of psychological factors in employee well-being and employee performance: an empirical evidence from Pakistan. Revista Argentina de …
