Pembangunan Ketenagakerjaan dalam Rangka Meningkatkan Daya Saing Tenaga Kerja (Studi Kasus Peningkatan Daya Saing Tenaga Kerja di Kota Surakarta)
DOI:
https://doi.org/10.56444/psgj.v1i1.586Keywords:
Daya Saing Ketenagakerjaan, PengangguranAbstract
Permasalahan ketenagakerjaan di Kota Surakarta tingginya angka pengangguran. Upaya yang harus dilakukan untuk menurunkan pengangguran salah satunya adalah peningkatan daya saing agar penduduk angkatan kerja di Kota Surakarta memiliki kesempatan kerja. Tujuan penelitian adalah menggambarkan kondisi ketenaga kerjaan di Kota Surakarta, menggambarkan permasalahan ketenaga kerjaan dan merumuskan strategi, arah kebijakan peningkatan daya saing tenaga kerja di Kota Surakarta dalam rangka mengurangi angka pengangguran. Tipe penelitian dalam penelitian ini adalah penelitian diskriptif kualitatif. Hasil penelitian adalah Daya saing tenaga kerja di Kota Surakarta kurang karena banyak tenaga kerja yang tidak memiliki sertifikasi. Link and match pendidikan kejuruan (SMK) masi belum terwujud sehingga terjadi penumpukan lulusan SMK yang tidak terserap. Semangat juang Tenaga kerja di Kota Surakarta kurang tinggi untuk memenuhi lowongan pekerjaan di berbagai tempat di Indonesia bahkan di Luar Negeri. Rekomendasi penelitian ini adalah Meningkatkan ketrampilan pencari kerja yang sesuai dengan kebutuhan pasar tenaga kerja dan memberikan atau mengupayakan sertifikasi keahlian pada tenaga kerja. Link and match pendidikan kejuruan (SMK) harus ditingkatkan agar lulusan sekolah kejuruan segera dapat terserap oleh pasar tenaga kerja.
References
Baskoro dan Kuntoro, 2017, Analisis Ketenagakerjaan di Provinsi Jawa Timur, Jurnal Biometrika dan Kependudukan, Volume 6 No. 2 Desember 2017, P 106 – 114
Badan Pusat Statistik (BPS). 2011. Laporan Eksekutif Keadaan Angkatan Kerja Jawa Timur 2010–2011.
Badan Pusat Statistik Jatim (BPS Jatim). 2015. Penduduk Berumur 15 Tahun ke Atas yang
Bekerja Menurut Kabupaten/Kota dan Lapangan Pekerjaan Utama Tahun 2005–2015. Jawa Timur.
Haidy N, Pasay A, Indrayani R. 2012. Pengangguran, Lama Mencari Kerja, dan Reservation Wage Tenaga Kerja Terdidik. Jurnal Ekonomi dan Pembangunan Indonesia, Vol. 12, No. 2.
Imron, A. 2016. Hak-Hak Kaum Buruh Jangan Terbelenggu oleh Pemasungan Kepentingan Pemilik Modal. Jurnal Surya Kencana Dua: Dinamika Masalah Hukum dan Keadilan, Vol. 3, No. 1.
Isti, Q., Dhiah, F. 2013. Pengaruh Tingkat Inflasi dan Pertumbuhan Ekonomi terhadap Tingkat Pengangguran di Jawa Timur. Jurnal Pendidikan Ekonomi (JUPE), Vol. 1, No. 3. Izzaty, Sari R. 2013. Kebijakan Penetapan Upah Minimum di Indonesia. Jurnal Ekonomi dan Kebijakan Publik, Vol. 4, No. 2.
Klaus Schwab dalam Andreas Hassim, Revlusi Industri 4.0; 17 Juni 2016; http://id.beritasatu.com/home/ revolusi-industri-40/ 145390
Maulida Indriyani, Peran Tenaga Kerja Indonesia dalam Pembangunan Ekonomi Nasional, Ggema Keadilan, Edisi Jurnal, Univeristas Diponegoro, 2016.
Muhdar, HM, Potret Tenaga Kerja Potret Ketenagakerjaan, Pengangguran, Dan Kemiskinan Di Indonesia: Masalah dan Solusi, Al-Buhuts Volume 11 Nomor 1 Juni 2015, Halaman 42-66, http://journal.iaingorontalo.ac.id/index.php/ab
Nursetyo, Analisis Pengaruh Variabel Makroekonomi Regional Terhadap Tingkat Kemiskinan Perkotaan (Studi Kasus 44 Kota di Indonesia Tahun 2007-2010), Program Sarjana Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas Diponegoro Tahun 2013.
Rahmah D, Murgianto. 2016. Pengaruh PDRB dan Upah Minimum terhadap Tingkat Pengangguran di Kota Surabaya tahun 2010–2014. Jurnal Ekonomi dan Bisnis, Vol. 1, No. 2.
Septiantin, A., Mawardi, Rizki, M. 2016. Pengaruh Inflasi dan Tingkat Pengangguran terhadap Pertumbuhan Ekonomi di Indonesia. Jurnal ekonomi, Vol. 2, No. 2.
Setyowati, E. 2009. Analisis Tingkat Partisipasi Wanita dalam Angkatan Kerja di Jawa Tengah Periode Tahun 1982–2000. Jurnal Ekonomi Pembangunan, Vol. 10, No. 2. Simanjuntak, Payaman J. 1998. Pengantar Ekonomi Sumber Daya Manusia. Jakarta: Fakultas Ekonomi Universitas Indonesia.
